NSAC标准化考试-企业管理师初级(1门)试卷

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企业管理师

1：单选(2分Q) 价值创新战略是基于( )。JU
      A 竞争对手分析QBpx]nv@/)\
      B 企业价值分析W`x-eh=SE
      C 企业资源分析]u)vwbxg
      D 顾客价值分析+ew;4h0&.SGpy-R8w
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2：单选(2分H) 企业文化的核心是( )。rl
      A 企业哲学T*Ga0?xI#
      B 企业制度a??=w2
      C 企业精神uS5q=JiLaw
      D 企业形象=L;fjW/dK2*+)Nms
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3：单选(2分U) 企业再造的核心是重新设计企业的( )。wF
      A 产品dtpbT[
      B 组织结构vQ'^Duv
      C 业务流程oR8rg%E
      D 企业文化gSI.1,
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4：单选(2分P) 敏捷制造研究有两个基本层次，:其中第一个层次是( )。&=
      A 侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现2fu:b6T]
      B 侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现QV$kAC4
      C 侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现IW5'dJ\xJ
      D 侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现tgAcyw
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5：单选(2分F) 在构建学习型组织中，4具有核心作用的是( )。hH
      A 建立共同愿景Uw:2AjGi
      B 改善心智模式BaDW$Qix7'xOg;w
      C 自我超越kuna*)tDZ$
      D 系统思考aIMle_d
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6：单选(2分D) 进行客户组合分析时，]如果客户的历史价值低而潜在价值高，]则宜采用的策略是( )。D.
      A 维持6B?KF2%.6N&KHUqpO
      B 投资\m*Z)c;i_k
      C 放弃rt]L`yLB?P
      D 培育.CP_i9M0PynVlP*_
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7：单选(2分=) 供应链管理对企业最直接最深刻的影响是( )。Ty
      A 库存控制的方式PM%OKCOw^9O6
      B 生产运作计划与控制的方式mKHijRTPR'2KWCz
      C 企业管理的思维方式b32g1]Z$
      D 信息采集与处理的方式6.3Yb]gP4
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8：单选(2分') 网上培训的特点是( )。[x
      A 低成本、低回报x:eYgslUUi[)VR?L;
      B 低成本、高回报oR8rg%E
      C 高成本、低回报gSI.1,
      D 高成本、高回报7r'g&0Qs3?Oqh
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9：单选(2分3) 供应链管理背景下，Q企业业务流程重构的核心思想是( )。S,
      A 以职能设计为中心E@u#Y#.*YNG4Z^O
      B 以业务流程为中心1]vvl6o^GIYN*
      C 以关键部门整合为中心59@0P2@0d*
      D 以信息技术为中心vH(BNu9m2
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10：单选(2分/) 客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一，u客户关系管理的核心是( )。n@
      A 客户资源管理l_S\N'j-S[v
      B 客户分组管理HwMG6LK5#unrL)(
      C 客户成本管理8yop#[B9XtN0;wJ?t
      D 客户价值管理:QX3[Yn%UevWZ
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11：单选(2分+) 网络经济下，d企业投资活动重点转向了( )。0h
      A 有形资产K8t^9HmbrDXj
      B 无形资产Hk@qHwrULd#/H4sl?
      C 固定资产mKHijRTPR'2KWCz
      D 流动资产b32g1]Z$
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12：单选(2分G) 网络财务中的“网络”是指( )。5M
      A 互联网fALOF-Kr=C/kvJ%w
      B 企业内部网mTF-_R9N$K
      C 互联网和内部网相互协同形成的开放式网络oR8rg%E
      D 互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络gSI.1,
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13：单选(2分P) 企业核心能力有助于企业为顾客创造价值能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为( )。&=
      A 有价值2fu:b6T]
      B 难模仿QV$kAC4
      C 扩展性IW5'dJ\xJ
      D 不可交易tgAcyw
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14：单选(2分F) 客户分析是客户关系管理的首要环节，4其关键是分析客户的( )。hH
      A 终生价值Uw:2AjGi
      B 潜在价值BaDW$Qix7'xOg;w
      C 历史价值kuna*)tDZ$
      D 当前价值aIMle_d
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15：单选(2分D) 网络时代，]企业财务管理的目标是实现( )。D.
      A 企业规模的最大化6B?KF2%.6N&KHUqpO
      B 企业价值的最大化\m*Z)c;i_k
      C 企业利润的最大化rt]L`yLB?P
      D 企业资源的最大化.CP_i9M0PynVlP*_
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16：单选(2分K) 最常见的网上一手资料调查的方法是( )。,a
      A 网上问卷调查法(5gOeW
      B 搜索引擎调查法xB-:v3P
      C 网上实验法W,JsMTu1t%K*q
      D 网上观察法:rtgKpZz'\$(F0&
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17：单选(2分&) 管理具有同生产力社会化大生产相联系的__属性。RP
      A 社会z+j5A1F@
      B 自然p`H\rgs5GxKG
      C 生产iVLAOBjX2=
      D 物质9u*zCF
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18：单选(2分L) 网络型文化的特征是( )。aN
      A 高度和睦交往、高度团结一致1)HdTz
      B 高度和睦交往、低度团结一致;^hugDD
      C 低度和睦交往、高度团结一致OiQz?/JVbR
      D 低度和睦交往、低度团结一致aE`v.Io\
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19：单选(2分%) 当企业经营的状况资源不能适应外部环境的变化，-难以为企业带来满意的收益时，-企业应采取的战略是( )。uc
      A 复合多样化战略q81wRfGy
      B 稳定型战略k?2=r@`A+sb
      C 发展型战略L2xUa^-L@,
      D 紧缩型战略S=tp-,6)
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20：单选(2分F) 在人力资源的甄选过程中，h首先进行的是( )。tw
      A 资格审查(IrAI+eShE(DGP
      B 笔试vuQM,aUI3mAj
      C 心理测试wjDv?4$j\]N
      D 履历调查=S[Fxo
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21：单选(2分;) 实施企业再造的首要步骤是( )。pW
      A 业务流程再造K=-,O3^+p=z
      B 对现有流程进行全面分析@ksJ+?AZ?R6
      C 构建企业再造团队9&)=9E3YVlokJ
      D 组织实施与持续改善M'k's1Tmi
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22：单选(2分?) 企业站点的最基础内容是( )。wV
      A 企业信息发布s*m6kczagk.@(jwj
      B 网上销售_[z#cKysVB
      C 售后服务YZ$$4&U=l)ygL..
      D 网上调查jJ?k`m9xZ+U#l
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23：单选(2分7) 企业实行战略管理过程的第一个步骤是( )。Cf
      A 战略条件分析y?v'%^\vT`$cfW(`
      B 正确分析和表达企业的使命obVnk=gnLfE1?0`
      C 制定战略方案D[INLg(b^gNFr
      D 明确企业的目的和目标%W6+0-2
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24：单选(2分8) 实现供应链管理的基础是( )。gl
      A 绩效评价s?y(O88?iGr,
      B 供应链设计PqO=4//U5uOIxjY3`
      C 信息共享vuQM,aUI3mAj
      D 企业组织弹性化wjDv?4$j\]N
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25：单选(2分T) 不属于网络型组织的类型是( )。+u
      A 内部网络7GPq\tnO4EH.X
      B 机会网络)3X=m)[=b$Bm?gb
      C 互联网络W,JsMTu1t%K*q
      D 垂直网络:rtgKpZz'\$(F0&
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26：单选(2分&) 网络财务应用的级别是( )。RP
      A 项目级z+j5A1F@
      B 企业级p`H\rgs5GxKG
      C 职能级iVLAOBjX2=
      D 作业级9u*zCF
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27：单选(2分L) 企业知识管理的最终目的是( )。aN
      A 共享1)HdTz
      B 交流;^hugDD
      C 积累OiQz?/JVbR
      D 创新aE`v.Io\
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28：单选(2分%) 美国政府为扭转制造业竞争力下降，-提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪( )。uc
      A 20年代～30年代q81wRfGy
      B 40年代～50年代k?2=r@`A+sb
      C 60年代L2xUa^-L@,
      D 70年代～80年代S=tp-,6)
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29：单选(2分F) 网络营销和传统营销的整合依据的理论是( )。tw
      A 4ps理论(IrAI+eShE(DGP
      B 6ps理论vuQM,aUI3mAj
      C 4cs理论wjDv?4$j\]N
      D 6cs理论=S[Fxo
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30：单选(2分;) __是人群关系理论的最早的代表人物。pW
      A 马斯洛K=-,O3^+p=z
      B 法约尔@ksJ+?AZ?R6
      C 李维特9&)=9E3YVlokJ
      D 梅奥M'k's1Tmi
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31：单选(2分?) 不属于准时生产(JIT)的实施要点的是( )。wV
      A 尽快提供充分的物料s*m6kczagk.@(jwj
      B 排除浪费_[z#cKysVB
      C 改进产品设计与流程设计YZ$$4&U=l)ygL..
      D 改进工厂布局jJ?k`m9xZ+U#l
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32：单选(2分7) 在人员激励工作中，c将个人需要与组织目标结合的原则，c依据的是( )。Cf
      A 期望理论y?v'%^\vT`$cfW(`
      B 双因素理论obVnk=gnLfE1?0`
      C 强化理论D[INLg(b^gNFr
      D 公平理论%W6+0-2
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33：多选(3分8) 网络经济下，W企业财务管理应树立的理财观念是( )。gl
      A 泛资源财务观念s?y(O88?iGr,
      B 人本化理财观念PqO=4//U5uOIxjY3`
      C 风险理财观念vuQM,aUI3mAj
      D 信息理财观念wjDv?4$j\]N
      E 流动理财观念=S[Fxo
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34：多选(3分;) 按照迈克尔·波特的划分，b竞争战略可以分为( )。pW
      A 总成本领先战略K=-,O3^+p=z
      B 差别化战略@ksJ+?AZ?R6
      C 发展战略9&)=9E3YVlokJ
      D 重点战略M'k's1Tmi
      E 稳定性战略?24kU@0op?l6pI=P2
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35：多选(3分D) 根据企业财产构成和所负法律责任，T可以将企业划分为( )。p`
      A 个体企业N9h^^1vjeb.yAs
      B 工业企业UCdy*V'GzF1Y
      C 商业企业Rd4TM-b=Xxbs/
      D 合伙企业;^hugDD
      E 公司制企业OiQz?/JVbR
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36：多选(3分3) 工作绩效的立体考核系包括( )。ob
      A 上级考核@0%X]k=7kQrL,u
      B 同级评定U&ZkP*,kO
      C 下级评定*(Kf&T*]3lO*9s
      D 顾客意见816l'rd9-$bWOp
      E 员工自评PqO=4//U5uOIxjY3`
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37：判断(2分Y) 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。6R
      A 正确j9A3umo
      B 错误F1#W39
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38：判断(2分+) 风险型决策属于肯定型决策。KZ
      A 正确T:f]4VBIP#8XbLptF
      B 错误CRJ2Vg
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39：判断(2分\) 事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。=Q
      A 正确9&)=9E3YVlokJ
      B 错误M'k's1Tmi
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40：判断(2分?) 要做好领导工作，g就要对下属及早评价。wV
      A 正确s*m6kczagk.@(jwj
      B 错误_[z#cKysVB
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41：判断(2分?) 轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。U/
      A 正确mde)di[NQ
      B 错误Rd4TM-b=Xxbs/
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42：判断(2分Y) 在工业发展早期，u最早出现的组织结构形式是职能制。73
      A 正确OiQz?/JVbR
      B 错误aE`v.Io\
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43：判断(2分%) 科学决策追求的是最可能的优化效应。uc
      A 正确q81wRfGy
      B 错误k?2=r@`A+sb
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44：判断(2分G) 将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，_这是领导工作的一个重要步骤。xJ
      A 正确glfF+Ctn8].=z
      B 错误tnaD/7d+
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45：判断(2分&) 从人员选聘的条件看，\成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。A%
      A 正确yHuBs^At&,u
      B 错误j9A3umo
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46：判断(2分J) 马斯洛的需求理论认为，5人的需求有五个层次，5每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。^f
      A 正确#)\zI\R_M??5]n
      B 错误|KH:Z?`6bG
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47：判断(2分X) 回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。k-
      A 正确?F?]9mFMqrXz4
      B 错误M;wqW^jKjO(c.G(c;
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48：判断(2分P) 按主管人员的标准进行考评，w主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。G&
      A 正确RP(biXL_WDv/k42Z-
      B 错误SY'&^X1^)go
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