NSAC标准化考试-企业管理师初级(1门)试卷

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企业管理师

1：单选(2分F) 价值创新战略是基于( )。BN
      A 竞争对手分析_h5/OrF:=?,TE=
      B 企业价值分析3m5=vr9e%P)U%
      C 企业资源分析2d6y(r
      D 顾客价值分析y9&@.Xk_8)9-yx
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2：单选(2分%) 企业文化的核心是( )。+n
      A 企业哲学PWKeXT'
      B 企业制度gSq(H?
      C 企业精神y0'%8X.`f^@,aXJ8
      D 企业形象RI0#qR[H;e3P&VS
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3：单选(2分/) 企业再造的核心是重新设计企业的( )。h4
      A 产品UcV:uO%v24uH
      B 组织结构?z=ih:ZZ*
      C 业务流程=9WnE=dp
      D 企业文化XV:Q6MX^
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4：单选(2分&) 敏捷制造研究有两个基本层次，@其中第一个层次是( )。x'
      A 侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现YJ-zGx'
      B 侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现mTn'vc,9cP
      C 侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现c(M3ZBt
      D 侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现Y6z0cKiI$JQ
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5：单选(2分M) 在构建学习型组织中，;具有核心作用的是( )。.0
      A 建立共同愿景t^jBB16nx5^s
      B 改善心智模式%dI6uTW2+?m'g
      C 自我超越u\\/J\
      D 系统思考VlUVjOb
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6：单选(2分K) 进行客户组合分析时，_如果客户的历史价值低而潜在价值高，_则宜采用的策略是( )。\2
      A 维持cwNodB70[V$aW
      B 投资xD3ot-D?g9,p
      C 放弃Amy')85BN?C(z*D=q
      D 培育7,L@)AgZo2qbOfo
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7：单选(2分W) 供应链管理对企业最直接最深刻的影响是( )。BW
      A 库存控制的方式y0'%8X.`f^@,aXJ8
      B 生产运作计划与控制的方式RI0#qR[H;e3P&VS
      C 企业管理的思维方式(Cz[R%t=Mf=eZ
      D 信息采集与处理的方式),`Vu#j&FEV7Q1
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8：单选(2分W) 网上培训的特点是( )。3P
      A 低成本、低回报PkWW=)=?q?dj43z
      B 低成本、高回报x')aCXIb=
      C 高成本、低回报v=CfwZSxB\-Y
      D 高成本、高回报c(M3ZBt
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9：单选(2分G) 供应链管理背景下，`企业业务流程重构的核心思想是( )。/A
      A 以职能设计为中心8y?j:m6#?z&wJrbvZ
      B 以业务流程为中心_L+yuFK]i?H
      C 以关键部门整合为中心Ia[=p\4`\Ya2S:&Y0
      D 以信息技术为中心'1%#f&R?QwK
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10：单选(2分N) 客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一，'客户关系管理的核心是( )。T*
      A 客户资源管理aGfS,CcD^eS:8
      B 客户分组管理c1LNOAY-XDmc/v
      C 客户成本管理ueZJ?\'4Ek]33
      D 客户价值管理QT=R`'4'ju&;+J`v
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11：单选(2分A) 网络经济下，y企业投资活动重点转向了( )。%P
      A 有形资产Ovd-+VnuHNWV8(/O
      B 无形资产\vQp6t
      C 固定资产r&+bm3
      D 流动资产Uncic$VUaEh3A
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12：单选(2分D) 网络财务中的“网络”是指( )。?z
      A 互联网wFA*mZ8
      B 企业内部网3P*/DE=1RQ
      C 互联网和内部网相互协同形成的开放式网络a5itADAGbwb7
      D 互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络YJ-zGx'
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13：单选(2分O) 企业核心能力有助于企业为顾客创造价值能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为( )。2o
      A 有价值j;Hisgbcm)qCh
      B 难模仿`@vJ/qr&9/U#d
      C 扩展性kt/HIes
      D 不可交易Hlhk_1e@3jSuW/3
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14：单选(2分U) 客户分析是客户关系管理的首要环节，_其关键是分析客户的( )。q:
      A 终生价值Mxs@#+b
      B 潜在价值*pTd9O
      C 历史价值^tB]=GwqkOw?I1e
      D 当前价值3m5=vr9e%P)U%
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15：单选(2分D) 网络时代，A企业财务管理的目标是实现( )。uH
      A 企业规模的最大化ej3-%@jp'X73fmU/0
      B 企业价值的最大化+nEQ@y`g@$p`
      C 企业利润的最大化[=j9`vZgI(PZWf4
      D 企业资源的最大化,Q;CgMe3l
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16：单选(2分=) 最常见的网上一手资料调查的方法是( )。b3
      A 网上问卷调查法$[Ks'T
      B 搜索引擎调查法[x_+/I_2v)kl
      C 网上实验法K65EX-
      D 网上观察法;DdD3i=O`
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17：单选(2分1) 管理具有同生产力社会化大生产相联系的__属性。j'
      A 社会XV:Q6MX^
      B 自然D@Eup4ym@Tw#iXgp
      C 生产`](XaEmZe.9i@HK2
      D 物质JVNf*/[)-InGNFqf
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18：单选(2分T) 网络型文化的特征是( )。t^
      A 高度和睦交往、高度团结一致er1Is?OoQ#/4&5T
      B 高度和睦交往、低度团结一致R83D.S8K?vANN
      C 低度和睦交往、高度团结一致VlUVjOb
      D 低度和睦交往、低度团结一致0qRbgtx&0*
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19：单选(2分W) 当企业经营的状况资源不能适应外部环境的变化，a难以为企业带来满意的收益时，a企业应采取的战略是( )。S?
      A 复合多样化战略/%_9UIQ^
      B 稳定型战略c1LNOAY-XDmc/v
      C 发展型战略ueZJ?\'4Ek]33
      D 紧缩型战略QT=R`'4'ju&;+J`v
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20：单选(2分A) 在人力资源的甄选过程中，y首先进行的是( )。%P
      A 资格审查Ovd-+VnuHNWV8(/O
      B 笔试\vQp6t
      C 心理测试r&+bm3
      D 履历调查Uncic$VUaEh3A
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21：单选(2分D) 实施企业再造的首要步骤是( )。?z
      A 业务流程再造wFA*mZ8
      B 对现有流程进行全面分析3P*/DE=1RQ
      C 构建企业再造团队a5itADAGbwb7
      D 组织实施与持续改善YJ-zGx'
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22：单选(2分O) 企业站点的最基础内容是( )。2o
      A 企业信息发布j;Hisgbcm)qCh
      B 网上销售`@vJ/qr&9/U#d
      C 售后服务kt/HIes
      D 网上调查Hlhk_1e@3jSuW/3
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23：单选(2分U) 企业实行战略管理过程的第一个步骤是( )。q:
      A 战略条件分析Mxs@#+b
      B 正确分析和表达企业的使命*pTd9O
      C 制定战略方案^tB]=GwqkOw?I1e
      D 明确企业的目的和目标3m5=vr9e%P)U%
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24：单选(2分D) 实现供应链管理的基础是( )。uH
      A 绩效评价ej3-%@jp'X73fmU/0
      B 供应链设计+nEQ@y`g@$p`
      C 信息共享[=j9`vZgI(PZWf4
      D 企业组织弹性化,Q;CgMe3l
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25：单选(2分=) 不属于网络型组织的类型是( )。b3
      A 内部网络$[Ks'T
      B 机会网络[x_+/I_2v)kl
      C 互联网络K65EX-
      D 垂直网络;DdD3i=O`
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26：单选(2分1) 网络财务应用的级别是( )。j'
      A 项目级XV:Q6MX^
      B 企业级D@Eup4ym@Tw#iXgp
      C 职能级`](XaEmZe.9i@HK2
      D 作业级JVNf*/[)-InGNFqf
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27：单选(2分T) 企业知识管理的最终目的是( )。t^
      A 共享er1Is?OoQ#/4&5T
      B 交流R83D.S8K?vANN
      C 积累VlUVjOb
      D 创新0qRbgtx&0*
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28：单选(2分W) 美国政府为扭转制造业竞争力下降，a提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪( )。S?
      A 20年代～30年代/%_9UIQ^
      B 40年代～50年代c1LNOAY-XDmc/v
      C 60年代ueZJ?\'4Ek]33
      D 70年代～80年代QT=R`'4'ju&;+J`v
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29：单选(2分A) 网络营销和传统营销的整合依据的理论是( )。%P
      A 4ps理论Ovd-+VnuHNWV8(/O
      B 6ps理论\vQp6t
      C 4cs理论r&+bm3
      D 6cs理论Uncic$VUaEh3A
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30：单选(2分D) __是人群关系理论的最早的代表人物。?z
      A 马斯洛wFA*mZ8
      B 法约尔3P*/DE=1RQ
      C 李维特a5itADAGbwb7
      D 梅奥YJ-zGx'
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31：单选(2分O) 不属于准时生产(JIT)的实施要点的是( )。2o
      A 尽快提供充分的物料j;Hisgbcm)qCh
      B 排除浪费`@vJ/qr&9/U#d
      C 改进产品设计与流程设计kt/HIes
      D 改进工厂布局Hlhk_1e@3jSuW/3
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32：单选(2分U) 在人员激励工作中，_将个人需要与组织目标结合的原则，_依据的是( )。q:
      A 期望理论Mxs@#+b
      B 双因素理论*pTd9O
      C 强化理论^tB]=GwqkOw?I1e
      D 公平理论3m5=vr9e%P)U%
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33：多选(3分D) 网络经济下，A企业财务管理应树立的理财观念是( )。uH
      A 泛资源财务观念ej3-%@jp'X73fmU/0
      B 人本化理财观念+nEQ@y`g@$p`
      C 风险理财观念[=j9`vZgI(PZWf4
      D 信息理财观念,Q;CgMe3l
      E 流动理财观念dlA@vm^Q,E1
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34：多选(3分N) 按照迈克尔·波特的划分，[竞争战略可以分为( )。Un
      A 总成本领先战略S5$15&E
      B 差别化战略K65EX-
      C 发展战略;DdD3i=O`
      D 重点战略AYm5EcwdL
      E 稳定性战略8pANEmQ
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35：多选(3分-) 根据企业财产构成和所负法律责任，x可以将企业划分为( )。?6
      A 个体企业-X+LdxVQ9[21?
      B 工业企业ZHwgOK3Fy9CE[ZB;
      C 商业企业;Oqsz?n
      D 合伙企业OYZxQ)sAuPrh\
      E 公司制企业2xBkdGiDU`t@)A
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36：多选(3分1) 工作绩效的立体考核系包括( )。#f
      A 上级考核fJreS?#[NlX
      B 同级评定0qRbgtx&0*
      C 下级评定S,&n@&_lgfNb
      D 顾客意见X^9l+M=\'Z)tdC\
      E 员工自评ej3-%@jp'X73fmU/0
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37：判断(2分L) 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。PW
      A 正确z%rNJ+
      B 错误BW_zM6++Gu]RrA*
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38：判断(2分() 风险型决策属于肯定型决策。j2
      A 正确dlA@vm^Q,E1
      B 错误[4kukvuh
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39：判断(2分)) 事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。Gw
      A 正确l`#Ve8]p:aN
      B 错误tpgy.0Xkt#Pv7?
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40：判断(2分D) 要做好领导工作，C就要对下属及早评价。-;
      A 正确hQbnPilysJWrqX-
      B 错误YS,?=xd%PI60_O
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41：判断(2分/) 轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。WM
      A 正确Gnw&W^Yx8
      B 错误.0lgDv*=6
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42：判断(2分[) 在工业发展早期，`最早出现的组织结构形式是职能制。o[
      A 正确Z?xLYK
      B 错误q(:ue`qdVf76
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43：判断(2分4) 科学决策追求的是最可能的优化效应。a?
      A 正确0qRbgtx&0*
      B 错误S,&n@&_lgfNb
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44：判断(2分N) 将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，d这是领导工作的一个重要步骤。c1
      A 正确2d6y(r
      B 错误y9&@.Xk_8)9-yx
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45：判断(2分%) 从人员选聘的条件看，Q成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。+n
      A 正确PWKeXT'
      B 错误gSq(H?
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46：判断(2分4) 马斯洛的需求理论认为，A人的需求有五个层次，A每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。sj
      A 正确q189[_V
      B 错误|j2IM%g
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47：判断(2分R) 回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。)s
      A 正确4EuXVpdQz
      B 错误UcV:uO%v24uH
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48：判断(2分^) 按主管人员的标准进行考评，+主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。wF
      A 正确srv4&^LLziJ`#kAB:
      B 错误-;y?2K[te\
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